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業(yè)務(wù)流程
與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，了解客戶(hù)基本情況及需求，介紹派遣服務(wù)內容、形式及收費標準，填寫(xiě)《目標客戶(hù)記錄單》
根據客戶(hù)需求，草擬《員工派用合同》、《工資發(fā)放及保險繳納方案》、《客戶(hù)服務(wù)方案》，并就上述合同、方案與客戶(hù)反復磋商
與客戶(hù)簽訂《員工派用合同》，驗證客戶(hù)的營(yíng)業(yè)執照副本、法人身份證， 留存復印件，合同歸檔
組織員工填寫(xiě)《派遣員工個(gè)人情況登記表》，交驗入職材料，如需招錄新員工，客戶(hù)需填寫(xiě)《派遣員工增補表》
完成員工招錄，經(jīng)客戶(hù)確認后，對新員工進(jìn)行體檢，整理《派遣員工情況一覽表》，經(jīng)客戶(hù)審核確認后，辦理檔案轉移、新建事宜
檔案轉移基本完成后，與員工簽訂《聘用合同》，經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒證后，將合同一份入員工檔案，一份歸檔，一份發(fā)還本人
測算《客戶(hù)首次繳費明細表》，經(jīng)客戶(hù)確認后，客戶(hù)打款，向客戶(hù)出具發(fā)票，為員工及時(shí)辦理保險的新建、轉移、繳納事宜
將醫?？?、病歷本返還員工本人，養老保險手冊、醫保手冊、公積金查詢(xún)卡編號歸檔
定期對客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)，每月出具《客戶(hù)月繳費明細》，并按客戶(hù)要求提供工資發(fā)放、員工考核、培訓等相關(guān)服務(wù)
為派遣員工提供轉正定級、職稱(chēng)申報、計劃生育、出具證明、社保享受等人事管理服務(wù)
合同期滿(mǎn)，與客戶(hù)協(xié)商，續簽《員工派用合同》及《聘用合同》，根據《員工離職/辭退審批表》為員工辦理社保中斷、轉移和檔案調轉手續。
